1.协助业务部门负责人做好人员招聘、培训开发、人才发展、绩效管理、激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2.负责公司HR政策、制度、流程、体系的建立、持续改进与落地执行；
3.与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
4.负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设；
5.完成上级交办的其他任务。


任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2.3年以上HR工作经验，有工贸一体、电商公司HRBP经验优先；
3. 在人才开发、绩效激励、企业文化管理等模块有丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；
4.积极主动、责任感强、敬业，客户导向；
5.良好的沟通协调、团队协作、学习能力。